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재단법인 성북문화재단 직원 채용 재공고

- 제한경쟁(자격): 기간직(전문계약직)(기록물관리자) -

  성북구 문화예술진흥 및 구민의 문화 복지증진을 위하여 설립된 재단법인

성북문화재단(이하 ‘재단’이라 함)의 직원을 다음과 같이 공개모집합니다.

2024년 3월 5일

                                  재단법인 성북문화재단 대표이사

1. 채용개요

  가. 채용분야 및 인원

  나. 계약기간: 채용시부터 최대 23개월(2년 이내)

   ※ 계약기간 만료 시 당연퇴직 하며, 계약기간 내 매년 근로계약 갱신

    ※ 단, 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 제4조제1항제4호에 해당되는 경우

       성북문화재단 관련 규정의 채용상한연령(만65세)까지 계약할 수 있음

     (또한, 업무성과가 현저히 저조하거나 근무태만시 계약기간 내에 종료될 수 있음)

  다. 채용예정일: 합격예정자 발표 후 14일 이내(다만, 신원조회 회보 지연 등 불가피한

      경우 일부 조정될 수 있음)

  라. 당해 채용 지원자격

  ※ 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 등 법률로 정한 취업지원대상자는 관련법령에 따른 요건을 갖춘 채용전형에 한하여 가산점 부여

  마. 임금수준

  바. 근무지역: 서울특별시 성북구

2. 일반지원요건(입사지원서 접수 마감일 기준)

  가. 국    적: 대한민국 국적소지자

  나. 학    력: 제한 없음

  다. 거 주 지: 제한 없음

  라. 연    령: 만 18세 이상 만 65세 미만

  마. 병    역: 남자의 경우 병역필 또는 면제자

 바. 중복지원: 2개 이상 분야 채용 시 중복지원 불가(1인 1분야 지원)

3. 결격사유

  가. 다음 각 호에 해당하는 자는 우리 재단 직원으로 채용될 수 없음

    1) 지방공무원법 제31조제1호부터 제6호까지, 제6호의3, 제6호의4, 제7호 및

       제8호의 어느 하나에 해당하는 사람

    2) 채용신체검사 결과 부적격 판정을 받은 자

    3) 병역의무자로 병역기피 사실이 있는 자

    4) 신체 또는 정신상의 장애로 직무를 감당할 수 없다고 인정되는 사람

    5) 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제56조에 따라 법원에서 성범죄 판결과 동시에

       취업제한 명령을 선고받은 자 및 종전(2018.7.17.이전) 성범죄로 인한 형 확정자로

        형량에 따라 아동·청소년 관련기관 등에 일정 기간 취업제한 명령을 받은 자

    6) 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조의 어느 하나에

       해당 하는 자

  나. 채용취소: 다음 각 호에 해당하는 자는 합격예정자 통지 후라도 합격 또는 채용이

      취소될 수 있음

    1) 신원조회(신원조사) 및 채용 신체검사서, 범죄확인 등에 결격사유가 있는 자

    2) 입사지원서 등 구비서류에 허위 사실을 기재한 자 및 관련 사항의 증명이 불가능한

       자 또는 증명할 수 있는 자료를 미제출한 자

    3) 본 공고문상 결격사유의 각 호 및 성북문화재단 인사규정 9조(결격사유),

       상근직근로자 및 기간직근로자 관리 등에 관한 규정 제7조(결격사유)의 각 호에

       해당되는 자

4. 입사지원서 접수방법

  가. 접수기간: 2024.03.11.(월) 14:00 ~ 03.15.(금) 14:00까지

  나. 접수방법: 온라인 채용접수시스템(recruit.incruit.com/sbculture)을 통한 접수

      ※ 정해진 온라인 채용접수시스템 외 우편 및 방문 접수 등 방법으로는 접수하실 수 없습니다.

  다. 온라인 채용접수시스템 유의사항

    1) 접수 전 개인정보수집 및 이용수칙 동의 필수

    2) 본인 인증 후 입사지원서 작성 가능

    3) 필수 정보에 대한 작성 후 다음페이지 이동

    4) 직무수행방안은 첨부된 소정양식에 작성하여 시스템 업로드

5. 전형방법

  가. 1차 서류(자격기준)심사

    1) 심사대상: 당해 입사지원자 전원

    2) 합격인원: 심사점수 고득점자 순으로 당해 채용인원의 4배수를 합격자로 함

      ※ 지원자가 4배수 이하일 경우 2~4배수 이내 범위에서 서류심사 합격자 결정 가능

      ※ 입사지원자가 채용예정인원과 같거나 적을 경우(없을 경우 포함) 재공고 실시

    3) 심사항목(배점): ①직무수행방안(40) ②근무경력(20) ③자기소개서 등(20)

       ④응시분야 적합성(20)

    4) 심사방법: 당해 채용 필수자격 소지여부, 입사지원서 등 제출서류 서면심사

    5) 합격자 발표: 재단홈페이지(http://www.sbculture.or.kr) 공지 및 온라인

       채용접수시스템(recruit.incruit.com/sbculture) 합격자 조회

  나. 2차 면접심사

    1) 심사대상: 서류심사 합격자

    2) 심사장소: 재단 내 회의실

    3) 합격인원: 심사점수 고득점자 순으로 당해 채용인원만큼을 합격예정자로 하고

       채용심사위원회의 결정에 따라 합격예정자 다음 고득점자부터 예비합격자로 할 수 있음

      ※ 예비합격의 효력은 합격예정자 발표일로부터 6개월 이내이며, 동 기간 중 합격예정자 또는

         최종합격자의 결원이 발생한 경우 예비합격자 순위에 따라 채용할 수 있음.

      ※ 면접심사대상자 중 적격자가 없을 경우 당해 채용의 합격예정자를 선발하지 않을 수 있음

    4) 심사항목(배점): ①전문지식과 응용능력(25) ②의사발표의 정확성과 논리성(25)

       ③예의품행 및 성실성(25) ④창의력·의지력 및 발전가능성(25)

    5) 심사방법: 면접대상자 개별면접 방식으로 심사위원과 대면 질의답변

    6) 블라인드 채용에 따라 심사위원별 사전 교육자료를 전달하여 숙지하도록 한 후

       추가 교육(30분 이상) 실시

    7) 합격예정자 발표: 재단홈페이지(http://www.sbculture.or.kr) 공지 및 온라인

       채용접수시스템(recruit.incruit.com/sbculture) 합격예정자 조회

6. 전형일정

      ※ 면접심사 일정 등은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경시 성북문화재단 홈페이지에 사전공고 함

7. 제출서류

  * 경력증명서의 경우 재직당시 국민연금, 고용보험, 근로소득원천징수, 건강보험가입내용

    등으로 경력증명 대체 불가

    - 경력증명이 필요한 사업장이 폐업하여 경력증명서 발급이 불가능한 경우 국세청 홈택스에서

      ‘사실증명(폐업자에 대한 업종등의 정보내역)’을 발급 받고, 사실증명에 표시된 폐업 당시

      대표자에게 해당 사업장에 근무하였음을 증명하는 ‘사실확인서’를 받아서 제출

      ※ 폐업된 업체의 사업자번호를 모르는 경우에는 [국세청 홈택스] ⇒ [민원증명] ⇒ [민원증명신청]

        ⇒ [소득금액증명]에서 '과세기간'에 근무기간을 선택하고 '증명구분'을 근로소득자용을 선택하고

          신청하여 확인

8. 기타유의사항(입사지원서 작성 전 아래 내용을 반드시 숙지 바랍니다.)

  가. 접수는 인터넷(온라인 채용접수시스템) 상으로만 가능하고 마감시간 이후에는 입력

      중이라도 접수가 불가능합니다.(지원불가)

      ※ 입사지원서 제출 마감시간 이후 접수된 서류의 경우 접수가 취소됩니다.

  나. 입사지원서에는 반드시 연락처(휴대전화번호, 이메일 등)를 기재하시기 바라며,

      입사지원서상의 기재착오 또는 누락, 구비서류 미제출, 연락불능으로 인한 불이익은

      지원자 본인의 책임입니다.

      ※ 서류 접수 마감 후에는 기재사항을 수정 할 수 없습니다.

  다. 전형 중복응시는 불가 합니다.(중복지원시 모두 무효처리 되고, 합격 후 중복지원이

      확인 될 경우 합격이 취소 됨)

  라. 응시원서나 각종 증명서의 기재내용에 대하여는 추후 증빙자료 제출요구 및 관계

      기관에 사실여부를 조회할 예정이며, 내용이 허위로 작성·제출된 경우에는

      불합격처리(합격 취소) 등 불이익을 받을 수 있습니다.

      ※ 부정행위를 한 자는 불합격 처리 됩니다.

  마. 합격예정자라도 입사 포기 또는 신체검사 결과 이상이 있는 자, 신원조사 결과

      결격사유가 확인되는 자, 우리 재단 규정상 채용결격사유에 해당할 경우 합격을

      취소할 수 있습니다.(이 경우 다음 순위자를 추가 합격자로 결정할 수 있음)

  바. 입사지원자는 입사지원요건 등에 적합여부를 우선 판단하여 응시하시기 바랍니다.

  사. 우리 재단의 채용은 블라인드 채용으로 실시되며, 입사지원서 및 자기소개서 등

      응시원서 작성시 출신대학, 출신지역, 가족관계, 나이 등을 암시하는 내용

      기재시 불합격 사유가 될 수 있습니다.

  아. 전형별 적격자가 없는 경우에는 선발하지 않을 수 있습니다.

  자. 공고문은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 우리 재단 홈페이지에

      공고합니다.

  차. 우리 재단은 접수된 서류는 채용절차의 공정화에 관한 법률에 의거한 절차에 따라

      관리하며, 「채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조(채용서류의 반환 등)」1항에

      의거하여 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 응시서류의 경우 반환하지 않습니다.

  카. 채용 확정 후 즉시 근무 가능하여야 하며, 졸업 등 기타 사유로 입사 유예는

      불가합니다.

  타. 기타 문의사항 및 자세한 사항은 아래 연락처로 문의하시기 바랍니다.

  파. 이 공고에 명시되지 아니한 사항은 우리 재단 규정에 의합니다.

9. 문    의: 성북문화재단 행정지원팀 02-6906-9213(채용 관련)

따로붙임  1. 입사지원서 등 제출서류 서식 일체  1부.  끝.